Nhân viên hành chính nhân sự – Công ty CP Austrong Group

Mô tả công việc: 

– Công tác Tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn
• Xây dựng kênh tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên dự phòng.

– Công tác nhân sự:

• Tiếp đón giới thiệu NV mới với các bộ phận phòng ban
• Thực hiện soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động…
• Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự, sắp xếp, lưu giữ hồ sơ nhân sự.

– Quản lý các loại tài sản, phương tiện, thiết bị, đồng phục, VPP…

• Lập đề nghị mua sắm thiết bị, dụng cụ, VPP theo theo yêu cầu từ các bộ phận
• Quản lý cơ sở vật chất, máy móc thiết bị và các phương tiện tài sản khác của Công ty

– Công tác Lương, thưởng, thuế TNCN

• Xây dựng bảng Lương KPI, thưởng KPI, chấm công tính lương cho CBCNV
• Tính thuế TNCN cho CBNV, Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN cho CBNV
• Hướng dẫn về hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV.
• Đăng ký thay đổi thông tin mà số thuế cho CBNV

– Công tác Bảo hiểm xã hội

• Cập nhật danh sách tăng giảm bảo hiểm xã hội hàng tháng
• Thực hiện việc tính phí, chuyển phí BHXH bắt buộc cho cơ quan Bảo hiểm.
• Sử lý hồ sơ thai sản, chế độ ốm đau, dưỡng sức, tai nạn lao động, hưu trí, từ tuất…

– Công tác Hành chính Văn Phòng

• Công tác lễ tân văn phòng, tiếp đón khách thăm quan
• Quản lý văn thư lưu trữ đến và đi, quản lý lưu trữ tài liệu hồ sơ công ty, xây dựng hệ thống lưu trữ giấy tờ văn bản Online.

– Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phúc lợi tập thể

• Thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện hoạt động tập thể gắn kết các thành viên công ty

– Công tác xây dựng quy trình, chính sách

• Xây dựng chính sách, quy chế tiền Lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi của công ty
• Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình và nội quy lao động của công ty
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế, và các quy định của công ty
• Phối hợp với phòng ban xây dựng quy trình làm việc của các bộ phận liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập: từ 10 Triệu đến 20 triệu đồng/ tháng tùy vào kinh nghiệm và năng lực thực tế.
• Thời gian làm việc: 8h/ngày – 6 ngày/tuần
• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định khi ký hợp đồng chính thức.
• Được thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty.
• Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết trong năm quy định nhà nước và của công ty.
• Được nghỉ phép năm theo quy định của nhà nước và của công ty.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật …
• Có kinh nghiệm về quản trị nhân sự: xây dựng KPI, xây dựng quy trình, chế độ… 
• Là người cẩn thận, chi tiết và khéo léo trong giao tiếp, công việc

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc mô tả công việc và kinh nghiệm đã làm bằng tiếng Việt
• Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương.
• Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.

Địa điểm làm việc:

– Số 49, ngõ 15, An Dương Vương, Phú Thượng, Tây Hồ, TP Hà Nội.

– Người tiếp nhận hồ sơ: Mrs. Giang: 0902260018 (SĐT, Zalo)

– Website: austronggroup.com.vn